Conformidad, Integridad y Ética Corporativa
El mundo de los negocios exige, cada vez con más rigor y detalles, que las empresas cuenten con estructuras robustas de control, con vistas a prevenir, monitorear y controlar los riesgos legales, regulatorios, operativos, de conducta y de reputación relacionados con su actividad económica y con el contexto al que pertenecen.
De la firma de contratos públicos al acceso a mercados y sectores regulados, sean ellos nacionales e internacionales, la implementación y la ejecución de programas de conformidad, compliance e integridad representan requisitos obligatorios cuyo enfoque es consagrar un ambiente de cultura de la ética corporativa en los negocios y en las relaciones con los grupos de interés.
Nuestra actuación ofrece apoyo sistémico y multidisciplinario a la concepción, desarrollo, ejecución y monitoreo de esos mecanismos a toda y cualquier empresa u organización. Actuamos en diferentes temas, como:
- Estructuración y remodelación de sistemas de gobernanza corporativa;
- Identificación, evaluación y experiencia de riesgos corporativos, de acuerdo con el marco legal y prácticas consagradas (CGU, ONU, OCDE, COSO, ISO);
- Concepción e implementación de políticas, estándares y códigos de conducta;
- Investigación, elaboración y revisión de mecanismos y controles internos empresariales;
- Capacitación, entrenamiento y compromiso corporativo y de grupos de interés;
- Asesoría para crear canales de comunicación y de denuncia con protección a denunciantes (whistleblowing);
- Elaboración e implementación de mecanismos de control de contrataciones, adquisiciones, fusiones y de terceros (due diligences) para análisis y conducción de pasivos de la competencia, ambientales y de integridad – CGU);
- Directrices para investigaciones y apuraciones internas y acuerdos, entre otros;
- Participación y/o capacitación de directores/socios que participan de asambleas de accionistas o reuniones de consejo de administración.
Nuestras diferentes formas de actuación incluyen:
Políticas Corporativas: formación de políticas corporativas dedicadas a la prevención, monitoreo, mitigación y represión de comportamientos ilícitos e indeseables que puedan afectar a la empresa y a sus actividades en general.
Gobernanza Corporativa: arquitectura de mecanismos de liderazgo, estrategia, responsabilidad, transparencia y control destinados a la evaluación y monitoreo de sistemas de gobernanza corporativa.
Compliance Anticorrupción: creación, estructuración e implementación de programas de integridad y compliance anticorrupción, corporativos o relacionados con requisitos de procedimientos y contrataciones públicas o en la relación con el Estado y agentes públicos, así como conducción de los procesos de due diligence relacionados.
Compliance de la Competencia: creación, definición de forma e implementación de programas de integridad y compliance de la competencia, con la finalidad de asegurar la legalidad de prácticas comerciales, retirando riesgos vinculados a investigaciones administrativas y criminales, así como demandas reparatorias por prácticas como: (i) formación de cartel, (ii) abuso de poder económico, (iii) restricciones horizontales, entre otras.
Gobernanza y Experiencia de Crisis: contención, evaluación y experiencia de los impactos de las crisis referentes a la reputación de la empresa y mitigación de perjuicios con vistas a la continuidad de los negocios y al desarrollo de una solución ajustada a las necesidades del cliente.
